管培生最后的结局,管培生一般什么学历

据我所知，大多数的通用岗管培生的最终结局都是柜员或者客户经理。然后要么熬不下去离开，要么就熬在银行里。有完全靠自己没有任何关系背景资源而冒头的吗？当然有！但是5%不到。你自“大成董事长成功涉嫌强奸案的当事女主角，随着事发当晚视频曝光，真实身份也浮出水面，女当事人姓名赵寻，年龄25岁，原为大成管培生，入职仅三月成功亲自下令调岗，升职为董事长高

＋０＋ 有同学在太古集团做了八年管培生，在管培项目期间，他分别在公司财务、飞机工程、冷链物流等岗位轮换，最后定岗为太古冷藏华北地区经理。4)公司迟迟不给定岗除了工作本身的压力，有轮岗是管培生入职后必经的阶段，公司给管培生留出一定的时间去做岗位选择。营销管培生需要轮值垂直客户中心四个岗位，其中前三个岗位每次轮值2个月，最后一个

╯ω╰ 来不及继位就郁郁而终。他的儿子，看着父亲死的这么窝囊，决定放纵自我，不再像父亲那样老实巴交，唯唯据说，银行(内资)招聘的管培生，基本都要在基层轮岗2年左右才能通过内部竞聘回到总行，而所谓的竞聘也不过是形同虚设，最终还是关系优先，保守估计大概70%以上的管培生的最终结局都是在

管培生被淘汰了就是被辞退了，需要重新找工作。管培生是不一定能转正的，管培生一般会有1-3年的培训期，培训期结束管培生的结局应该是三类。第一类是入行比较早的，也就是05-13年左右期间，基本上赶上很多新成长房企第

⊙▂⊙ 小王入职后，先在M公司美国总部经过6个月的系统培训，之后，根据培训结果和个人意愿，他和另外11个管培生，被分配到了中国区轮岗实践。轮岗是为了让他们快速熟悉企业的各个部门和运作，半年后，Lily被调回了广州，结束了在南昌做管培生的日子，她开始做家乐福、大润发等大卖场的销售渠道。因为业绩优秀，2008-2011年期间，她被派去上海，任职全国重点客户经理，和各