管培生属于正式员工吗,管培生为什么只招应届生

管培生属于正式员工吗管培生是一种特殊的员工，他们通常是由公司选拔并培训的优秀毕业生，被视为未来的管理人才。虽然管培生通常会接受公司的培训和指导，但他们不是正式员工。在某些属于，管培生全称管理培训生，是企业作为未来的管理干部来培养的，一般是通过校园招聘进来的，进入公司以后会安排到一线岗位轮岗，熟悉整个企业的运作，一两年后就会

首先要纠正一个误区，管培生是正式员工，不是实习生。一个管培生的培养路线可以非常粗糙的概括为：导师带教培训—轮岗/定岗实战—内部竞争、淘汰—剩者为王。管培生是要经过培训的与实习生相似，管培生也不属于正式员工，不过，管培生通常会签订一份正式的劳动合同，在此期间他们会享受一定的保障和福利待遇。与普通员工相比，管培生通常具有一定的特别

管培生属于正式员工，但和普通员工一样，前提是要经过一定的实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工，转正后和用人单位签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。管培生不一定是正式在编人员，需要在管培生轮岗期结束后确定。

管培生属于正式员工，但和普通员工一样，前提是要经过一定的实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工，转正后和用人单位签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险在地铁委培生算是正式工，管培生不是的管培生转正比正常的快管培生是要转正的，还有既不是管培生也不是委培生的管培生做：负责当班期间行车组织、客运组织、施